Hoe begint veranderen? Met een verhaal.  

Als je iets wilt veranderen of mensen in beweging wilt krijgen, zul je je waarschijnlijk een paar dingen afvragen:

- Hoe zet ik het probleem herkenbaar neer?

- Hoe laat ik zien waar de oplossing is te vinden?  

- Hoe breng ik gedragsverandering op gang?    

Al snel zul je denken: 'Wat hier nodig is, is een goed verhaal!'

Dan kan ik je helpen. Ik maak verhalen voor duurzame verandering.   

De vorm van zo'n verhaal kan van alles zijn: een video of animatiefilm, een gidsje, een longread, een mini-roman, een zelfhulpboekje, een magazine, theater, een stripverhaal of een TED-talk. 

Het soort doelen dat mijn klanten met zo'n verhaal willen bereiken is bijvoorbeeld:    

1. Gemeente Zoetermeer: motiveer mensen met ontspoorde financiën om hulp te zoeken en geef ze alvast een paar simpele tips om hun situatie te stabiliseren. 

2. Transavia: Vertel aan onze medewerkers hoe wij weer winstgevend willen worden en hoe zij daar zelf aan kunnen bijdragen.

3. Auditdienst Rijk: Laat zien waartoe wij op aarde zijn en stimuleer onze medewerkers om een stukje uit hun comfort zone te komen. 

4. Ministerie VWS: Maak een survivalgids voor ambtenaren die vastlopen in de bureaucratie.

5. Gemeente Den Haag: Stimuleer verstandig verbouwen door particulieren.  

6. ABN Amro, NS, ASML: Maak het belang duidelijk van een groot IT-programma.   

Ik heb een boek geschreven over verandercommunicatie getiteld Wat hebben ze nu weer bedacht?!. Als je je hier inschrijft, mail ik je het eerste hoofdstuk. Daarna krijg je elke 6 weken tips over verandercommunicatie plus voorbeelden.