Het plan is klaar. Nu het verhaal nog.

Elke verandering begint met een plan. Maar krijg je dat over het voetlicht?

Hoe breng je een gevoel van urgentie over? Hoe inspireer je mensen om mee te doen? Hoe ga je om met bezwaren, smoezen of oud zeer? 

Vroeg of laat roept bijna iedere veranderaar: 'Wat wij nodig hebben is een goed verhaal!'

Dan kan ik je helpen. Mijn specialiteit is het maken van verhalen over verandering.

Bijvoorbeeld:

Een tekenfilm oftewel whiteboard animatie: je ziet een hand live cartoons tekenen, terwijl een voice-over het verhaal vertelt. Hoe abstracter een onderwerp is, des te meer mogelijkheden biedt een tekenfilm: ook het onzichtbare valt immers gewoon te tekenen. Daarom is IT bijvoorbeeld een dankbaar onderwerp.  

Andere mogelijkheid: een verhaal dat opgevoerd, voorgelezen of gedrukt verspreid kan worden, bijvoorbeeld

Alarmfase ZMW (over een nieuwe werkwijze voor de Waterschappen)

Terug naar de Westerstraat (een nieuwe filosofie voor medewerkers van de Gemeente Schiedam) of

Marjolein, over nieuwe IT en bijbehorende nieuwe werkwijze voor het Ministerie van VWS.

Een andere veelvoorkomende situatie: medewerkers zijn het eens met een verandering eens en toch komen ze niet uit de startblokken. Ze lopen vast op de vraag:   ja maar, hoe doe ik dat dan? Dat was de aanleiding voor de  survivalgids voor ambtenaren en voor dit mini-handboek over Lean getiteld Harder Werken Verboden

 
Van al deze boekjes kun je pdf's aanvragen via johannakroon@veranderverhaal.nl. 
 
Nu en dan geef ik een workshop over verandercommunicatie. Als je je abonneert op mijn nieuwsbrief, dan krijg je vanzelf bericht als het weer zover is.   

Meer over verandercommunicatie kun je lezen in mijn boek Wat hebben ze nu weer bedacht? Als je je hier links aanmeldt voor de nieuwsbrief, krijg je de eerste 25 pagina's van het boek gratis toegestuurd - als opwarmertje.