Het idee is er. Nu het verhaal nog.

Alle vernieuwing begint met de gedachte dat iets beter kan. En de kans op succesvolle vernieuwing wordt veel groter als je vakgenoten, collega's of samenwerkings-partners weet mee te nemen in de plannen.  

Maar hoe doe je dat? Hoe inspireer je mensen om mee te doen? Hoe laat je zien wat er te winnen valt? Hoe zorg je dat mensen gaan nadenken over dingen die ze altijd vanzelfsprekend hebben gevonden?  

Vroeg of laat zul je denken: 'Wat wij nodig hebben is een goed verhaal!'

Dan kan ik je helpen. Mijn specialiteit is het maken van verhalen die draagvlak genereren voor een initiatief, een werkwijze, een standpunt of een visie. En de beste manier om dat te doen is volgens mij om de doelgroep niet keurig voor te kauwen wat ze ergens van moeten vinden, maar om ze te prikkelen, ze te laten grinniken of vragen op te roepen.  

De mogelijkheden:     

1. Een tekenfilm oftewel whiteboard animatie: je ziet een hand live cartoons tekenen, terwijl een voice-over het verhaal vertelt. Hoe abstracter het onderwerp, des te meer mogelijkheden biedt een tekenfilm: ook het onzichtbare valt immers gewoon te tekenen. Links in het menu vind je voorbeelden, en de meest gestelde vragen over deze films vind je in FAQ. De laatste tijd is er trouwens veel vraag naar films over IT.   

2. Een 'hoe wat waarom' verhaal. Ik maakte zo'n verhaal voor Alliander, waar ze het er vaak even bijpakten op de wekelijkse teamvergadering. Vooral teamleiders waren er blij mee, want die willen graag laten zien waar de organisatie naartoe wil. Voor Transavia maakte ik een 'hoe wat waarom'-verhaal dat werd meegestuurd met het personeelsblad. Benieuwd hoe zoiets eruit ziet? Mail dan naar post@johannakroon.nl.  

3. Een verhaal over het HOE. Soms zijn mensen het ergens van harte mee eens maar ze lopen vast op de vraag: ja maar, hoe doe ik dat dan? Dat was de aanleiding voor de  survivalgids voor ambtenaren en voor dit mini-handboek over Lean getiteld Harder Werken Verboden

4. Een verhaal waarin een personage de verandering doorloopt die van iedereen wordt gevraagd.  Zo'n verhaal wordt vaak tijdens een bijeenkomst voorgelezen of door een acteur gespeeld, of het wordt als boekje verspreid:  

Alarmfase ZMW (over een nieuwe werkwijze voor de Waterschappen)

Terug naar de Westerstraat (een nieuwe filosofie voor medewerkers van de Gemeente Schiedam) of

Marjolein, over nieuwe IT en bijbehorende nieuwe werkwijze voor het Ministerie van VWS.

 Van al deze boekjes kun je pdf's aanvragen via post@johannakroon.nl.   

 
Meer over verandercommunicatie kun je lezen in mijn boek Wat hebben ze nu weer bedacht? Als je je hier links aanmeldt voor de nieuwsbrief, krijg je de eerste 25 pagina's van het boek gratis toegestuurd - als opwarmertje.